🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Менеджер по персоналу

Строй Экперт 2050 •

Астана •

На месте работодателя • Опубликовано: 20 Jun 2026

500 000 — 600 000 ₸

Обязанности:

Рекрутинг полного цикла: Поиск и найм сотрудников разного уровня — от линейных рабочих цеха и строительных объектов до инженеров (ИТР) и офисного штата.
Кадровое делопроизводство (КДП): Полное ведение кадрового учета согласно ТК РК (приемы, переводы, отпуска, увольнения), обязательная регистрация договоров на Enbek.kz.
Разработка документов: Составление и актуализация должностных инструкций, ПВТР и других локальных нормативных актов.
Адаптация персонала: Введение новых сотрудников в должность, контроль прохождения испытательного срока и адаптационных чек-листов.
Учет рабочего времени: Ведение табелей и своевременная передача данных в бухгалтерию для расчета заработной платы.
Корпоративная культура: Поддержание здоровой атмосферы в коллективе и трансляция внутренних стандартов компании.

Требования:

Опыт работы: От 3 лет в роли HR-generalist, HR-менеджера в единственном числе или ведущего специалиста. Опыт работы в производственной, строительной или производственно-торговой сфере будет ключевым преимуществом.
Знание ТК РК: Экспертное знание Трудового кодекса Республики Казахстан, уверенный опыт работы с порталом Enbek.kz и кадровыми модулями в 1С.
Навыки подбора: Успешный опыт закрытия как массовых/линейных вакансий, так и точечного поиска инженерно-технических работников (ИТР).
Системность и автономность: Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельно расставлять приоритеты, организовывать свой рабочий день и вести документооборот в идеальном порядке.
Развитые коммуникации: Умение находить общий язык со специалистами разного уровня — от разнорабочего на объекте до генерального директора.
Языковые навыки: Свободный русский язык; знание казахского языка будет значительным плюсом при коммуникации с линейным персоналом.

Условия:

Официальность: Полное соблюдение ТК РК, официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Стабильность: Работа в устойчивой строительно-производственной компании с постоянным пулом заказов.
Заработная плата: Фиксированный оклад
График: Пятидневная рабочая неделя (5/2), с 09:00 до 18:00 (или с 08:00 до 17:00).
Локация: Комфортный офис в г. Астана.
Инструменты: Предоставление корпоративной связи, оплаченный доступ к базе HH.kz и необходимый бюджет на альтернативные источники поиска кандидатов.

Перейти к вакансии

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие