Руководитель отдела продаж

Компания занимается сопровождением эксперта (целителя), развитием его личного бренда и продажей услуг и товаров через онлайн-каналы. Направление — товарный бизнес.

Мы ищем сильного, системного лидера, который готов возглавить продажи, построить команду мечты и расти вместе с бизнесом.

Обязанности:

• Выполнение плана продаж и жесткий контроль KPI.

• Операционное и стратегическое управление отделом продаж.

• Построение сильной команды: найм, адаптация и регулярное обучение сотрудников.

• Контроль качества работы менеджеров и внедрение стандартов ведения переговоров.

• Глубокий анализ показателей, поиск точек роста и повышение эффективности отдела.

• Развертывание системы продаж под запуск и развитие товарного направления.

• Формирование и развитие собственной команды «с нуля» под новые задачи.

Требования:

• Опыт работы в должности РОПа от 4 лет (обязательно).

• Успешный опыт в нишах: инфобизнес, товарный бизнес или продажа экспертных услуг.

• Опыт управления командой от 10 человек.

• Подтвержденные и оцифрованные результаты по росту продаж на прошлых проектах.

• Отличное понимание CRM-систем, архитектуры воронок продаж и ключевых метрик (конверсии, средний чек, LTV, ROMI).

Мы ищем человека, который:

• Берет на себя полную ответственность за результат и не ищет оправданий.

• Самостоятельно принимает решения в рамках своей зоны ответственности.

• Обладает выраженными лидерскими качествами и системным мышлением.

• Умеет выстраивать сильные отделы продаж и знает, как масштабировать бизнес.

Условия:

• Удаленный формат работы с гибким графиком, но с обязательным личным участием в стратегических сессиях и встречах в Алматы.
• График работы: 6/1, с 10-00 до 20-00.

• На испытательный срок: фиксированный оклад 250 000 тенге.

• После испытательного срока: оклад 350 000 тенге + прозрачная бонусная часть (KPI / % от продаж).

• Совокупный доход: 750 000 – 850 000 тенге и выше (без потолка).

• Перспективы: реальная возможность собрать собственную команду под своим руководством и участвовать в запуске новых амбициозных направлений компании.