Специалист управления пресонала

Обязанности:
- организация обучения персонала и повышения квалификации сотрудников;
- заключение и сопровождение договоров на обучение и повышение квалификации персонала;
- оценка, аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва компании, хронометраж, разработка KPI;
- администрирование процессов и документооборота при проведении обучения и повышения квалификации персонала;
- формирование проекта бюджета по статье "Обучение и повышение квалификации персонала";
- контроль статьи расхода бюджета на обучение и повышение квалификации персонала.

Требования:
- высшее образование, как преимущество - в области управления персоналом;
- знание технологий, методов и критериев оценки персонала, успешный самостоятельный опыт их применения в трудовой деятельности;
- знание стратегий, методов и инструментов профессионального развития работников;
- опыт взаимодействия с образовательными учреждениями;
- опыт разработки ЛНА;
- уверенный пользователь Excel (обязательно: сводные таблицы, логические формулы);
- навык использования искусственного интеллекта в решении производственных задач.

Условия:
- трудоустройство по ТК РФ (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника);
- график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 час.;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- квартальная премия по результатам работы;
- ежегодная индексация заработной платы;
- материальная помощь к отпуску;
- ДМС после испытательного срока с широким набором медицинских услуг;
- подарки детям работников к Новому году, компенсация оплаты летнего отдыха в детских лагерях.