Системный аналитик (Hadoop)

Описание

Наша команда Инфраструктуры данных занимается созданием и развитием аналитической платформы для решения широкого спектра задач для блока «Развитие клиентского опыта B2C». У нас ты сможешь решать, как интересные и актуальные бизнес-задачи, так и расширять компетенции и прокачивать навыки в реализации интеграций между системами Банка. Все наши задачи связаны с удовлетворенностью клиента услугами Банка и Экосистемы. Наши решения внедряются в ежедневные процессы Банка, поэтому ты точно увидишь результаты своей работы Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности

Тебе предстоит: * заниматься анализом источников и развитием логического слоя данных , построением витрин на базе современных решений по хранению данных, таких как Hadoop * обеспечивать необходимыми данными смежные команды DS/ML/аналитиков для решения задач по моделированию, проведению аналитики и разработки отчётности * работать с большим стеком современных технологий (Hadoop, Spark, Scala ) * обрабатывать массивные и объемные источники данных * обеспечивать контроль качества и целостности данных.

Требования

* высшее образование * опыт работы в роли системного аналитика от 2-х лет * продвинутые знания SQL * опыт Hadoop (Hive, Spark, Kafka, Hbase, Oozie) или опыт работы с Greenplum * умение обрабатывать, анализировать и структурировать большой объём входящей информации в простом и понятном виде. Будет плюсом: * навыки работы с генеративными Al-моделями * опыт создания Al-агентов и использования их в работе.

Условия

* офис рядом с метро Кутузовская * офисный формат работы, есть возможность гибридного формата * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * корпоративная пенсионная программа * корпоративное обучение за счет компании * реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей * официальное оформление с первого дня * корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры * работа по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения.