Младший специалист по подбору персонала

Обязанности:

• поиск кандидатов на работных сайтах ,в базе данных, по рекомендациям, Телеграмм каналах, группах в социальных сетях;
• размещение вакансий на работных сайтах;
• проведение первичных телефонных контактов;
• сопровождение кандидатов по этапам отбора;
• взаимодействие с нанимающими менеджерами проекта;
• организация и контроль всех этапов найма персонала на проект;

Требования:

• неоконченное или высшее образование;
• желание развиваться в подборе персонала;
• коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат.

Условия:

• график работы: 5/2 (удаленный формат);
• оклад и бонусы по итогам работы;
• корпоративная мобильная связь;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• корпоративное обучение;
• опытные наставники и классная команда.