Менеджер по продажам (телефонные переговоры)

Менеджер по телефонным переговорам

Доход от 45 000 - 80 000₽

Компания «аякс» ищет сильного переговорщика для работы с потенциальными кандидатами и назначения встреч с руководителем компании.

Мы ищем человека, который умеет устанавливать контакт, задавать вопросы, выявлять мотивацию собеседника и влиять на решения людей через общение.

Если вам нравится работать с людьми, вы любите переговоры, умеете справляться с возражениями и получаете удовольствие от результата — будем рады знакомству.

Чем предстоит заниматься

• Проводить телефонные переговоры с людьми, рассматривающими новые карьерные возможности.

• Работать с исходящими звонками.

• Выявлять мотивацию, цели и готовность человека к карьерным изменениям.

• Работать с возражениями и сомнениями.

• Заинтересовывать кандидатов и назначать встречи с руководителем компании.

• Поддерживать коммуникацию до момента собеседования.

• Вести учёт результатов работы.

Нам подойдёт человек, который

• Имеет опыт продаж или телефонных переговоров.

• Умеет задавать вопросы и вести диалог.

• Не боится исходящих звонков.

• Спокойно относится к отказам.

• Способен заинтересовать собеседника и удерживать внимание.

• Ориентирован на результат и любит высокий темп работы.

Будет преимуществом

Опыт работы в активных продажах, телемаркетинге, call-центре, банковской сфере, страховании, недвижимости или клиентском сервисе.

Что мы предлагаем

• Доход от 45 000 ₽.

• Прозрачную систему мотивации.

• Обучение и поддержку на старте.

• Готовую систему работы и проверенные сценарии переговоров.

• Работу в сильной команде.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Прямое взаимодействие с руководителем компании.

Что будет считаться хорошим результатом

• Выполнение плана по телефонным переговорам.

• Назначенные собеседования.

• Высокая доходимость кандидатов до встречи

• Качественная квалификация кандидатов.

Важно

Работа предполагает активные исходящие звонки и телефонные переговоры с людьми, которые не находятся в активном поиске работы.

Мы ищем не оператора по скрипту, а человека, который умеет выстраивать диалог, выявлять интерес и приводить сильных кандидатов на встречу.

В сопроводительном письме ответьте на вопрос:

Какой результат в продажах или переговорах вы считаете своим главным достижением?