Директор по данным (Chief Data Officer)

• Разработать и реализовать корпоративную стратегию управления данными.
• Создать единое видение развития данных на уровне всей компании.
• Формировать и развивать Data Office.
• Выстраивать систему Data Governance и культуру управления данными.
• Создавать совместные команды бизнеса и ИТ для реализации стратегических инициатив в области данных.
• Разрабатывать комплексную программу проектов по развитию и использованию данных.
• Определять ключевые инициативы по повышению ценности и монетизации корпоративных данных.
• Разрабатывать и внедрять политики, стандарты и регламенты управления данными.
• Организовать процессы управления качеством данных и определить зоны ответственности владельцев данных.
• Руководить внедрением корпоративного хранилища данных (КХД) и дальнейшим развитием платформы данных.
• Формировать единую систему корпоративной аналитики и управленческой отчетности.
• Внедрять KPI по управлению данными, качеству данных и эффективности процессов.
• Обеспечивать контроль качества, полноты и актуальности данных во всех ключевых бизнес-системах компании.
• Участвовать в трансформации бизнес-процессов, организационной структуры и моделей принятия решений.
• Выступать внутренним лидером изменений и проводником лучших мировых практик в области управления данными.

Мы ожидаем:

• Успешный опыт разработки и реализации стратегии управления данными в крупных компаниях.
• Практический опыт внедрения Data Governance.
• Опыт управления программами цифровой трансформации и масштабными организационными изменениями.
• Опыт управления сложными кросс-функциональными проектами с большим количеством заинтересованных сторон.
• Глубокое понимание современных подходов к управлению данными, Data Governance, Data Quality и Data Management.
• Знание принципов построения корпоративных информационных систем, BI-платформ, интеграционных решений и аналитической инфраструктуры.
• Практический опыт выбора, внедрения и развития современных платформ и инструментов управления данными.
• Опыт формирования и развития профессиональных команд.
• Способность принимать решения в условиях высокой неопределенности и управлять изменениями на уровне всей организации.
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и высокий уровень бизнес-партнерства.
  

• Опыт работы в крупных ритейл-компаниях.
• Опыт построения корпоративных платформ данных в компаниях с территориально распределенной структурой.
• Опыт реализации проектов в области продвинутой аналитики, искусственного интеллекта и автоматизации принятия решений.

Мы предлагаем

• Возможность возглавить одно из ключевых направлений цифровой трансформации крупнейшей розничной компании Беларуси.
• Реальное влияние на стратегию развития бизнеса и принятие управленческих решений.
• Масштаб задач национального уровня.
• Поддержку руководства компании и высокий уровень автономности в принятии решений.
• Возможность сформировать собственную команду и построить функцию управления данными практически с нуля.
• Участие в проектах, которые определят развитие компании на годы вперед.
  
  а также:
• воспользоваться 30% скидкой на питание в корпоративном кафе (широкий ассортимент меню завтраков и обедов);
• в обеденный перерыв или после работы посетить наш большой торговый центр за покупками (все, от продуктов питания до крупной бытовой техники), выпить вкусный кофе, воспользоваться услугами Европочты и многое другое;
• участвовать в наших корпоративных активностях (спортивные и интеллектуальные игры и мероприятия);
• работникам холдинга предоставляется бонусная карта "Е-плюс. Сотрудник" с повышенным размером бонусов;
• для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
• комфортное рабочее место по адресу г. Минск, ул. ул. Гурского 56 ТЦ "Риф"
• удобный график работы: 5/2