Менеджер по развитию бизнеса (B2B)

У нашего ключевого партнера — поставщика строительных и отделочных материалов премиум-класса для профессионалов сейчас формируется отдельный, автономный отдел лидогенерации. Нам нужен не просто «обзвонщик», а полноценный специалист по первичному контакту, который станет ключевым звеном в воронке продаж.

Суть роли:
Вы будете отвечать за самый сложный этап воронки — «холодный» выход на Лиц, Принимающих Решения (ЛПР). Ваша задача — установить контакт и передать «теплого» клиента менеджерам сопровождения. Это идеальная работа для тех, кто любит охоту и результат, но не хочет увязать в документообороте.

Функционал:
✅ Идентификация ЛПР (директора, прорабы, начальники ПТО, владельцы бригад) в строительных компаниях.
✅ Качественный cold outreach: звонки и переписка, направленные на преодоление «секретарского барьера».
✅ Диагностика текущих потребностей объекта в ремонтно-отделочных материалах.
✅ Формирование первичного интереса и «продажа» следующего шага (встречи/переговоры с закрывающим менеджером).

Почему это важно:
Мы разделяем зоны ответственности. Вы не продаете «под ключ». Ваша миссия — создать прочный фундамент, а «строить дом» будут ваши коллеги.

Портрет идеального кандидата:

🔹 Опыт: Приветствуется опыт в B2B-продажах (строительная, отделочная или смежная сфера). Но если вы активны, коммуникабельны и быстро учитесь — мы кандидатов из других отраслей.
🔹 Навыки: «Пробивной» характер, стрессоустойчивость к отказам, умение работать с возражениями на этапе соединения.

Условия работы:
Доход: Фиксированный оклад (70.000 на руки) + прозрачный процент (вознаграждение от каждой сделки, закрытой вашим коллегой после вашего лида)
Формат: Полная удаленка. Организуйте рабочее пространство самостоятельно.