Ведущий специалист по защите информации

обеспечение защиты информации от несанкционированного доступа, а также от утечки по техническим каналам на объектах информатизации;

обеспечение информационной безопасности в вычислительных сетях и информационных системах организации, в том числе, информационных системах персональных данных;

администрирование средств защиты информации;

мониторинг и анализ событий информационной безопасности, оперативное реагирование на инциденты;

разработка и поддержание нормативной документации в области информационной безопасности;

контроль состояния информационной безопасности в организации;

учет, хранение, выдача, контроль использования в организации криптографических средств защиты информации, не предназначенных для защиты информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну.

Требования:

высшее образование по специальностям «информационная безопасность», «информационные системы»;

знание нормативных правовых актов Российской Федерации, организационно-распорядительных документов ФСТЭК России (Минобороны России) по вопросам информационной безопасности;

согласие на оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, по 2 форме (оформляется от двух до трех месяцев работодателем до приема на работу);

наличие опыта работы по данному направлению деятельности (преимуществом является предыдущая служба в Вооруженных Силах Российской Федерации на должностях, связанных с обеспечением безопасности информации);

опыт работы со средствами защиты информации (СЗИ от НСД, САВЗ, сканеры уязвимостей, SIEM, IDS);

соблюдение регламента служебного времени.

Условия:

работа в госсекторе (государственная служба);

оформление по ТК РФ с первого дня работы;

офис в пешей доступности от м. Фрунзенская;

отпуск от 33 до 43 суток (в зависимости от стажа государственной службы, с учетом 3 суток за ненормированный рабочий день);

компенсация оплаты проезда в общественном транспорте к месту работы и обратно;

график 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. В организации ведется контроль времени прибытия и убытия работников;

работа исключительно в офисе, удаленный формат работы не допускается. Также возможны редкие (до 2 раз в год) командировки (до 10 календарных дней);

в организации соблюдается деловой стиль одежды.