Руководитель филиала

Hurma Lombard — крупнейшая сеть ломбардов в Узбекистане.
Мы строим современную и устойчивую финансовую компанию с широкой филиальной сетью по всей стране. Работаем по прозрачным стандартам, ориентируемся на результат и системный рост.
Сегодня Hurma Lombard — это:
• одна из крупнейших компаний своей отрасли в Узбекистане;
• масштабная филиальная сеть по всей стране;
• сильная команда и единые стандарты работы;
• современные процессы управления и операционная система;
• возможности профессионального и карьерного роста.

Мы создаем рабочую среду, в которой важны:
— профессионализм;
— ответственность;
— скорость;
— системный подход;
— уважительное взаимодействие;
— желание развиваться вместе с компанией.
Если вам близка культура сильной команды, прозрачных процессов и развития — будем рады видеть вас в Hurma Lombard.

Чем предстои заниматься :
— Организация и контроль ежедневной работы филиала ломбарда.
— Выполнение плановых показателей по выдаче займов, прибыли и качеству обслуживания клиентов.
— Управление персоналом филиала: постановка задач, контроль исполнения, обучение и развитие сотрудников.
— Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и соблюдения стандартов компании.
— Контроль правильности оценки залогового имущества и оформления сделок.
— Контроль кассовой дисциплины, ведения документации и отчетности.
— Обеспечение сохранности денежных средств, товарно-материальных ценностей и залогового имущества.
— Анализ финансовых и операционных показателей филиала, принятие мер по повышению эффективности работы.
— Работа с проблемными и конфликтными ситуациями, поддержание положительной репутации компании.
— Взаимодействие с головным офисом по вопросам операционной деятельности филиала.

Что нам важно :
— Опыт работы на руководящей должности от 1 года.
— Опыт управления коллективом от 3 человек.
— Навыки планирования, организации и контроля бизнес-процессов.
— Опыт работы в сфере продаж, финансовых услуг, банковской сфере, МФО или ломбардах будет преимуществом.
— Умение работать с финансовой отчетностью и показателями эффективности (KPI).
— Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel).
— Развитые лидерские качества, ответственность и ориентация на результат.
— Умение принимать решения и работать в условиях многозадачности.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Знание русского и узбекского языков.

Условия :
— Оклад от 6 000 000 сум.
— Ежемесячный KPI-бонус
— Своевременную выплату заработной платы.
— Официальное трудоустройство.
— Возможность карьерного роста в рамках сети.
— Корпоративное обучение и поддержку со стороны руководства.
— Работу в стабильной компании с прозрачной системой мотивации.