Директор по персоналу (HRD)

Российская IT-компания, производитель серверного и компьютерного оборудования для корпоративного и государственного сектора находится в поисках HR-директора, который поможет выстроить эффективную систему управления персоналом, усилить управленческую команду и развивать корпоративную культуру компании.

Обязанности:

– Выстраивание и развитие системы подбора персонала
– Формирование и развитие корпоративной культуры компании
– Разработка и внедрение системы мотивации и оценки персонала
– Построение сквозной системы KPI для сотрудников и подразделений
– Внедрение HR-аналитики и контроль ключевых HR-показателей
– Организация процессов адаптации, обучения и развития персонала
– Сопровождение изменений и участие в масштабировании бизнеса
– Взаимодействие с собственниками и руководителями подразделений по вопросам управления персоналом

Требования:

– Опыт работы HR-директором от 2х лет
– Успешный опыт подбора руководителей и ключевых специалистов
– Опыт построения HR-процессов и развития корпоративной культуры
– Опыт внедрения KPI и систем оценки эффективности
– Стратегическое мышление, инициативность и ориентация на результат
– Опыт работы в IT или производственной компании будет преимуществом

Условия:

– Белая заработная плата от 250 000 рублей на руки
– Официальное трудоустройство по ТК РФ
– График работы 5/2
– Офис в районе м. Калужская
– Возможность влиять на развитие компании и реализовывать собственные инициативы

Если вам интересна наша вакансия - оставляйте отклик и мы обязательно с вами свяжемся!