Менеджер по региону в сегменте ЖБИ/ Менеджер по продажам (Санкт-Петербург и ЛО)

Основная задача сотрудника:

• Продвижение высокотехнологичных химических добавок для бетонов.
• Сопровождение процесса внедрения добавок на производствах клиентов, консультирование, сопровождение продаж.
• Проведение испытаний продуктов совместно с клиентом.
• Подбор составов бетона, управление продажами.

Ключевая ценность:

• Мы строим долгосрочные отношения с клиентами исключительно на качестве продукта и прозрачных условиях сотрудничества.
• В нашей компании не принято и не предусмотрено использование „серых“ инструментов для закрытия сделок — только экспертность и ценность решения.

Обязанности:

• Продвижение высокотехнологичных химических добавок для бетонов: работа с имеющейся клиентской базой и привлечение новых клиентов.
• Сопровождение процесса внедрения добавок на производстве клиента.
• Проведение испытаний продукта совместно с клиентом.
• Подбор состава бетона.
• Участие в специализированных выставках.
• Разъездной характер работы, территория ответственности – Санкт-Петербург и область.

Требования:

• Высшее образование: техническое или строительное (желательно производство строительных материалов).
• Обязателен успешный опыт продаж в схожей сфере.
• Желателен опыт работы с бетоном/химическими добавками: инженер/технолог/менеджер по продажам, начальник лаборатории.
• Готовность к командировкам и разъездной работе.
• Ценные для нас качества: обязательность, ответственность, целеустремленность, желание учиться и расти, умение находить общий язык и отстаивать свою точку зрения.

Условия:

• Работа в формате home-office + визиты к клиентам.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
• "Белая" заработная плата. Система оплаты: оклад + бонус (KPI), на период испытательного срока предусмотрен комфортный фикс по ЗП.
• Прозрачная схема мотивации. Компания не практикует и не поддерживает схемы с вознаграждением клиентских сотрудников — только законные инструменты стимулирования спроса (бонусные программы, сервис, скидки).
• ДМС через месяц работы в компании.
• Предоставление необходимых СИЗ, рекламных материалов
• Оплачиваемая мобильная связь и предоставляется корпоративный ноутбук.
• Возможности для профессионального развития (действует система обучения и наставничества), реальные перспективы быстрого карьерного роста.
• Рассматриваем также кандидатов из других регионов, готовых к релокации.
• Есть реальные перспективы роста до руководителя направления Бетонной индустрии по региону.

Мы также открыты для кандидатов из других городов и готовы рассмотреть релокацию с предоставлением релокационного пакета.

ВАЖНО! Больше информации о преимуществах работы в MC-Bauchemie на сайте компании в разделе ЦЕНТР ПО ПЛАНИРОВАНИЮ КАРЬЕРЫ.