Администратор проектов НИОКР

Присоединившись к нам, будет нужно:

• Планировать проект: разрабатывать план работ, определять ресурсы и сроки;
• управлять командой проекта: распределять и ставить задачи аналитикам, разработчикам, тестировщикам и контролировать их выполнение;
• контролировать управление проектом по срокам, результатам и качеству;
• организовывать контрольные мероприятия по проекту (оперативные совещания, испытания);
• управлять рисками: выявление и анализ возможных рисков, разработка планов по их минимизации;
• Обеспечивать эффективное взаимодействие между членами команды проекта, мотивировать команду, участвовать в формировании команды.
• Вести отчетность: составлять отчетность и анализировать результаты, составлять закрывающие документы по этапам проектов.
• Коммуницировать со стейкхолдерами: поддерживать связь, обмениваться информацией, отчетность, официальная переписка.

Для нас важно:

• Опыт работы от 3х лет в качестве руководителя проектов;
• знание гибких и классических методологий управления проектами;
• технический бэкграунд и понимание процессов разработки ПО;
• организационные способности: умение эффективно планировать и организовывать процессы, контролировать выполнение задач, управлять ресурсами;
• лидерство и коммуникационные навыки: навыки управления командой, делегирования задач, решения конфликтов и общения со стейкхолдерами;
• аналитические способности: способность анализировать информацию, выявлять проблемы, принимать решения и разрабатывать стратегии для их решения.
• стрессоустойчивость: способность работать в условиях неопределенности и быстро принимать решения;
• знание основных этапов и документов по выполнению НИОКР по СРППВТ (ГОСТ РВ 15.105, ГОСТ РВ 15.203) и АС (ГОСТ 34.601);
• знание основных принципов работы документами при выполнении НИОКР (ГОСТ РВ 15.110, ГОСТ РВ 2.902)

Условия:

• Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже 80 лет;
• официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
• полностью белую заработанную плату;
• хороший и дружный коллектив, программы наставничества, стимулирующие надбавки для начинающих специалистов;
• возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
• социальные поддерживающие программы для работников;
• социальный пакет (после прохождения испытательного срока).