Руководитель команды разработки (Java\Kotlin)

Т‑Банк — амбициозные ИТ-проекты и высоконагруженные системы: от мобильного банка и облачного колл-центра до инвестиционных площадок и ML-продуктов. Наша пользовательская аудитория — более 49 млн человек. Мы быстро растем, поэтому ищем тимлидов для развития финтех-продуктов и нефинансовых решений. Вы будете управлять кросс-функциональными командами из 5—12 человек. Почему здорово быть тимлидом в нашей команде: — Полная ответственность за команду и поставку. Возможность лучше управлять ресурсами и контролировать результаты. — Партнерство с бизнесом. Тимлид — не сервисная функция, которая молча выполняет задачи, а точка принятия коммитмента. — Удобные инструменты для сбора и анализа продуктовых, технических и процессных метрик. С ними проще аргументировать свои решения для бизнеса. — Сильное комьюнити. В Т-Банке — 500 тимлидов. Мы проводим митапы, пишем статьи, обмениваемся опытом на внутренних круглых столах и встречах. Стек технологий зависит от проекта. По языку отдаем предпочтение Java, Kotlin, .NET, Python, Go, C++ и другим. Активно используем Kafka, gRPC, Docker, Kubernetes, PostgreSQL. Выстраиваем и поддерживаем CI/CD. В данный момент в поиске кандидатов с бэкграундом в Java.

• — Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами
• — Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти
• — Определять стек разработки для новых сервисов
• — Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта
• — Участвовать в принятии архитектурных решений
• — Выявлять цели и ставить задачи
• — Взаимодействовать с бизнес-командами

• — У вас есть опыт работы в роли тимлида команды разработки от года
• — Есть опыт управления командой полного цикла — аналитика, разработка, тестирование, delivery от аналитики до production
• — Есть опыт разработки на Java \ Kotlin
• — Есть опыт построения решений в микросервисной архитектуре
• — Знаете delivery-практики
• — Умеете работать с мотивацией и развитием сотрудников

• — Работа в офисе и удаленно — гибридный формат работы;
• — Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании;
• — Платформа обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;
• — Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким;
• — Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия;
• — 3 дополнительных дня отпуска в год;
• — Уникальная well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников;
• — Достойная зарплату — обсудим ее на собеседовании