Менеджер по развитию отдела продаж

развивать отдел продаж: выстраивать процессы, предлагать и внедрять новые инструменты и подходы;

привлекать новых клиентов, наращивать клиентскую базу и укреплять отношения с текущими заказчиками;

работать с агентами: искать, подключать, обучать, мотивировать и выстраивать долгосрочное партнёрство;

генерировать и тестировать гипотезы по увеличению продаж, анализировать результаты и масштабировать то, что работает;

участвовать в формировании стратегии развития направления и предлагать улучшения на основе данных и рыночных трендов.

по-настоящему активен и заряжен на результат: для тебя «сделать план» — это только старт, а не финиш;

любишь быть на виду и умеешь доносить ценность продукта: тебе комфортно выступать, рассказывать о компании, вести коммуникацию на разных уровнях;

увлекаешься блогерством или хорошо чувствуешь соцсети: понимаешь, как можно привлекать внимание и продажи;

видишь не только задачи, но и возможности, предлагаешь решения, а не только вопросы;

умеешь работать в темпе: быстро ориентируешься в изменениях, гибко подстраиваешься и при этом не теряешь фокус на главном.

конкурентную оплату труда и прозрачную систему мотивации (оклад + бонусы за результат);

возможность влиять на развитие направления и реализовывать свои идеи;

поддержку команды и ресурсы для достижения амбициозных целей;

перспективы карьерного и профессионального роста вместе с компанией.