Главный специалист по кадрам

Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства;

Осуществлять сбор и проверку личных документов работников, документов по персоналу;

Осуществлять регистрацию, учет, оперативное хранение и уничтожение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив;

Вести учет личного состава работников;

Осуществлять приём, перемещение и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников;

Составлять график отпусков;

Готовить уведомления работникам о предоставлении отпуска в соответствии с графиком отпусков, оформлять приказы о предоставлении отпусков,

Подготавливать направление на медицинский осмотр , учет направлений;

Подготавливать справки с места работы работников;