Инспектор-приёмщик заводской (локомотивы)

Ваши задачи:

• проверять, соответствует ли техника всем нормам и стандартам — от поступления деталей до финальной сборки и испытаний;
• делать замеры и тесты, чтобы убедиться, что все параметры в порядке;
• участвовать в проверках и инспекциях на производстве;
• следить, чтобы все выявленные недочёты вовремя исправлялись;
• разбираться, почему возникают проблемы с качеством, и помогать их устранять;
• заполнять документы на готовую продукцию (паспорта, акты), ставить клеймо качества;
• готовить отчёты о результатах проверок.

Требования к кандидату:

• иметь высшее образование (бакалавриат, специалитет или магистратура) по направлениям «технология транспортных процессов» или «подвижной состав железных дорог»;
• обладать опытом работы не менее 3 лет на инженерно‑технических должностях в сфере изготовления продукции либо технического контроля качества (предпочтительно в машиностроении или на предприятиях железнодорожного транспорта);
• знать нормативно‑техническую документацию, регламентирующую производство железнодорожной техники;
• ориентироваться в стандартах и регламентах контроля качества подвижного состава и комплектующих;
• уметь работать с измерительным и контрольным оборудованием (проводить замеры, тесты, инспекции);
• иметь опыт участия в контрольных мероприятиях на производстве (приёмка комплектующих, промежуточный и финальный контроль);
• владеть методиками оценки соответствия продукции техническим требованиям;
• понимать этапы изготовления и сборки железнодорожной техники, знать точки контроля качества;
• знать принципы работы основных узлов и агрегатов (электровозы, тепловозы, дизель‑генераторные установки);
• уверенно пользоваться MS Office и специализированными программами для контроля качества (при наличии опыта).

УСЛОВИЯ:

• оформление по ТК РФ;
• место работы в районе ст. Голутвин;
• график работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• заработная плата по результатам собеседования.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год).