Менеджер по развитию территории

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
• Оклад + премия (по результатам работы);
• График работы: 5/2;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Компенсация ГСМ и амортизация автомобиля;
• Корпоративная мобильная связь и оплата питания;
• ДМС со стоматологией и телемедициной через 1 месяц работы;
• Медосмотр за счет работодателя;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Программа "Приведи друга"! За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачиваем премию 20 000 рублей на руки;
• Место работы: г. Нижний Новгород, улица Зайцева, д. 29.

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:

• Составляет план развития территории, учитывая стратегию Компании и Дивизиона;

• Устанавливает и развивает отношения с клиентами каналов HORECA и специализированных пивных магазинов;

• Контроль и выполнение ключевых показателей на территории (продажи, дистрибуция, новинки и т.д.);
• Заключение договоров поставки и контрактов с клиентами Компании в зоне ответственности;
• Планирование и проведение полевых активностей на месяц, а также аудитов территории с целью развития и корректировки действий подчиненных;
• Контроль посещения торговых точек сотрудниками и внесения корректных данных в учетную систему;
• Контроль расстановки холодильного, разливного и торгового оборудования на территории;
• Формирование и предоставление отчётности руководству, ведение документооборота;
• Эффективное управление командой, составление ИПР, проведение оценки эффективности их деятельности, проведение собраний с сотрудниками, подбор нового персонала.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в области продаж в крупной FMCG компании от 2-х лет, знания в области организации продаж;
• Знание рынка, знания в области оптовой и розничной торговли, планирования и организации продаж, драйверов и инструментов продаж, системы дистрибьюции;
• Развитые управленческие навыки и навыки ведения переговоров;
• Опыт работы на руководящей должности;
• Ориентация на результат, коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность.
• Уверенный пользователь ПK: CRM, MS Office (Excel, PowerPoint);
• Умение работать в команде, стрессоустойчивость, инициативность.