L&D-партнёр

Мы создаём полезные продукты для миллионов пользователей в России и за рубежом: Поиск с Алисой, Браузер, Карты и Навигатор, умные устройства и умный дом. В основе наших сервисов лежат сложные, трудновоспроизводимые, часто уникальные технологии. Их развитие нас вдохновляет.

Наша команда работает над задачами, не имеющими готовых решений, и помогает сотрудникам расти вместе с технологиями. Вы будете выстраивать систему развития для команд, которые создают нейросетевой поиск, текстовые, визуальные и мультимодальные нейросети — технологии, конкурирующие с лучшими в мире.

Ваша миссия — создать среду, где каждый специалист может непрерывно развиваться, экспериментировать и вносить вклад в развитие продуктов, которые помогают миллионам людей ориентироваться в оцифрованном мире.

Какие задачи вас ждут

Стратегическое планирование развития
Вы будете анализировать бизнес-цели и выявлять пробелы в компетенциях, чтобы формировать планы развития для своих направлений. Это включает в себя работу с метриками, чтобы видеть реальное влияние обучения на бизнес-результаты.

Создание и проведение развивающих мероприятий
Вам предстоит самостоятельно проводить стратегические сессии, фасилитации, тренинги и воркшопы, а также привлекать внутренних и внешних экспертов для более специализированных программ.

Партнёрство с заказчиками
Вы будете тесно работать с руководителями подразделений и HRBP, чтобы понимать их задачи, управлять ожиданиями и предлагать им релевантные L&D-решения. Коммуникация будет выстроена на разных уровнях.

Анализ и оптимизация процессов
Вы будете собирать обратную связь, анализировать эффективность мероприятий и постоянно предлагать улучшения для системы развития в вашей зоне ответственности.

Работа с кросс-функциональными командами
Вы будете взаимодействовать с другими L&D-командами Яндекса, а также с внутренними сервисами для реализации комплексных проектов.

Мы ждем, что вы

• Не менее трёх лет обучали и развивали персонал в роли L&D- или T&D-партнёра
• Умеете слышать бизнес: снимать запросы, превращать их в понятные концепции и убедительно презентовать решения, в том числе вести переговоры и продавать идеи стейкхолдерам
• Обладаете навыком самостоятельно проводить тренинги и фасилитировать сессии
• Видите связь между обучением, развитием и стратегическими целями компании
• Умеете оценивать эффективность обучения через операционные и бизнес-показатели
• Понимаете, как обучение влияет на рост сотрудников и встраивается в общую HR-экосистему компании
• Знаете современные практики корпоративного обучения и развития талантов, тренды и новинки в сфере EdTech
• Готовы работать в динамичной среде, быстро адаптироваться к изменениям и находить решения в условиях неопределённости
• Умеете изучать целевую аудиторию: выявлять мотивацию, барьеры и оптимальные форматы, которые обеспечивают вовлечённость и результат
• Используете современные технологии, применяете AI-решения для анализа данных, персонализации обучения и автоматизации рутины

Будет плюсом, если вы

• Работали в IT-компании и понимаете специфику взаимодействия с IT-специалистами