Начальник управления реализации индустриальных проектов

• Разработка годовых KPI и оперативных показателей деятельности подразделения;
• Формирование, согласование и контроль выполнения плановых консолидированных показателей (портфель заказов, выручка);
• Постановка задач сотрудникам, контроль исполнения, распределение ресурсов;
• Проведение ежегодной оценки персонала (в т.ч. в формате РЕКОРД);
• Разработка стандартов организации, инструкций и регламентов, обеспечение унификации процессов;
• Организация документооборота подразделения и контроль поручений в корпоративных ИТ-системах;
• Обеспечение выполнения обязательств по контрактам в зоне ответственности;
• Согласование технических заданий и расчет начальных (максимальных) цен контрактов;
• Взаимодействие с отделами закупок, юридической службой, финансовой дирекцией, производством, конструкторскими отделами,
  ОТ и ПБ, а также с внешними организациями;
• Участие в разработке перспективных планов организации совместно с другими руководителями.

• Высшее профессиональное образование (экономическое, техническое, юридическое);
• Стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет;
• Опыт работы на производстве.

• Работа на уникальном по производимой продукции предприятии атомного машиностроения;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальная конкурентоспособная заработная плата;
• Выплата заработной платы по графику два раза в месяц;
• Годовые премии по итогам работы;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Привычный график 5/2 с 08:00 до 17:00 (по пятницам до 16:00)
• Развозка на территории Кировского завода;
• Компенсация питания за счет работодателя.

Социальная поддержка

• ДМС со стоматологией после первого месяца работы;
• Компенсация путевок до 100% в зимний период и до 80% в летний период для сотрудников и их детей;
• Широкий спектр материальной помощи в разных жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание, смерть близкого родственника, доплаты к пособию по уходу за ребенком, компенсация оплаты ДОУ, компенсация обустройства быта для иногородних – и многое другое!);
• Компенсация расходов на посещение фитнеса/бассейна (до 17.000 руб.);

Корпоративная жизнь

• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Тимбилдинги;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.

Уважаемые кандидаты!

В сопроводительном письме просим указывать зарплатные ожидания.