HR-администратор

1、 负责员工招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知发放。
Организация полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, планирование собеседований, проверка рекомендаций и оформление предложений о работе.

2、 负责办公室日常行政事务管理，包括办公环境维护、办公用品采购及库存管理。
Управление повседневной административной деятельностью офиса: поддержание рабочей обстановки, закупка канцтоваров и расходных материалов, контроль складских запасов.

• 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
  Высшее или среднее профессиональное образование, предпочтительно по специальности «Управление персоналом», «Административное управление» или смежные направления.

• 1～3年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法规及办公流程。
  Опыт работы в сфере кадрового и административного обеспечения от 1 до 3 лет, знание трудового законодательства и офисных процедур.

• 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的公文写作能力。
  Уверенное владение Office (Word, Excel, PPT), навыки деловой переписки и составления внутренних документов.

• 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
  Внимательность к деталям, высокая ответственность, отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

• 具备俄语/中文基本交流能力（根据公司实际要求）者优先。
  Знание русского/китайского языка на уровне базового общения (в зависимости от требований компании) будет преимуществом.