HR-менеджер / Менеджер по персоналу

О компании

TripWise — премиальное туристическое агентство, основано в 2022 году. Мы строим лучший сервис в туризме Узбекистана: не просто продаём туры, а сопровождаем клиента и выстраиваем долгосрочные отношения.

Компания активно растёт: расширяем отдел продаж, открываем новые направления, развиваем команду. Нам нужен сильный HR-менеджер, который выстроит системную работу с персоналом и станет опорой растущей команды.

Чем предстоит заниматься

Подбор и найм:

• Размещение и ведение вакансий, активный поиск кандидатов.
• Отбор резюме, проведение первичных собеседований.
• Организация финальных встреч с руководством, сопровождение кандидата до выхода на работу.

Адаптация и онбординг:

• Ввод новых сотрудников в должность, выдача регламентов и стандартов компании.
• Сопровождение испытательного срока, помощь в освоении CRM (Битрикс24), скриптов и стандартов сервиса.

Обучение и развитие:

• Организация тренингов и обучения (продукт, отельная база, стандарты продаж и сервиса).
• Проведение тимбилдингов и мероприятий для команды.
• Оценка компетенций, выявление зон роста сотрудников.

Мотивация и удержание:

• Поддержка системы мотивации и KPI совместно с руководством.
• Развитие корпоративной культуры и «боевого духа» команды (конкурсы, доска лидеров, признание лучших).
• Работа с удержанием ценных сотрудников, профилактика выгорания.

Кадровый учёт и документооборот:

• Оформление трудоустройства, ведение кадровых документов и договоров.
• Учёт отпусков, больничных, графиков работы.
• Соблюдение трудового законодательства Республики Узбекистан.

Оценка и поддержка персонала:

• Участие в оценке и аттестации сотрудников вместе с руководителями.
• Сбор обратной связи от команды, помощь в решении кадровых вопросов.

Что мы ждём от кандидата

• Опыт работы в HR (подбор, адаптация, кадровое делопроизводство) — желателен.
• Понимание полного цикла работы с персоналом: от найма до развития и удержания.
• Коммуникабельность, умение выстраивать отношения с людьми, эмпатия.
• Системность и организованность, умение вести документацию.
• Знание основ трудового законодательства РУз.
• Грамотная устная и письменная речь (узбекский и русский языки).
• Будет плюсом: опыт в сфере продаж, туризма или быстрорастущих компаниях; навыки проведения тренингов; опыт работы с CRM.

Что мы предлагаем

• Зарплата от 5 000 000 до 20 000 000 сум (по итогам собеседования и опыту).
• Офис в центре города (Афрасиаб 29, рядом метро «Космонавтов»).
• Работа в амбициозной растущей компании с сильной корпоративной культурой.
• Возможность построить HR-систему с нуля и реально влиять на развитие компании.
• Профессиональный рост вместе с компанией.
• Дружная команда и поддержка руководства.