Инженер по информационной безопасности (системы класса NTA)

Мы-команда "Северстали".

Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.

Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.

Чем Вы будете заниматься:

• внедрять, сопровождать и развивать системы мониторинга и анализа трафика на предмет угроз информационной безопасности (системы класса NTA);
• обеспечивать бесперебойную работу системы, настраивать мониторинг, резервное копирование и т.п.;
• разбирать инциденты и устранять проблемы в работе системы;
• тестировать новые версии и обновлять систему, пилотировать новый функционал;
• планировать и реализовывать масштабирование, развитие и улучшение системы.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы от 1 года в области информационной безопасности или в области IT;
• обладаете навыками администрирования операционных систем Linux, Windows Server и СУБД;
• владеете базовыми навыками программирования и написания скриптов для автоматизации;
• обладаете преимуществом, если имеете навыки администрирования информационных систем класса NTA или NGFW;
• имеете желательно высшее техническое образование в области информационной безопасности или информационных технологий.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.