Менеджер по работе с персоналом

Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, с целью комплектования штата работников.

Составляет и оформляет трудовые договоры, ведет личные дела работников и иную кадровую документацию.

Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития ДЦ и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.

Обеспечивает укомплектование ДЦ работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.

Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.

Высшее или среднее специальное образование.

Стаж работы на схожих позициях (в сфере управления персоналом.) не менее 1 года.

Знание трудового законодательства и современных методов работы с персоналом. Навыки работы с кадровыми программами и базами данных.

Опытный пользователь ПК, MS Office, владение прикладным программным обеспечением 1C ЗУП.