Менеджер проекта по масс-подбору

Мы занимаемся аутсорсингом линейного персонала для крупных заказчиков. Сейчас ищем специалиста, который поможет координировать работу менеджеров по подбору на действующем проекте.

Рассмотрим кандидатов из аутсорсинга персонала, в том числе без опыта руководства, если вы хорошо понимаете массовый подбор, работу с воронкой, источниками и выводом кандидатов на смены.

Что нужно делать:

— координировать работу менеджеров по подбору;
— контролировать воронку кандидатов: отклики, контакт, документы, выходы;
— анализировать причины отказов, невыходов и просадок по объёму;
— анализировать эффективность источников подбора и искать новые каналы;
— помогать менеджерам в сложных ситуациях по кандидатам и процессам;
— готовить отчётность по подбору и результатам;
— при необходимости взаимодействовать с заказчиком по рабочим вопросам.

Что важно:

— опыт работы в аутсорсинге линейного персонала обязателен;
— понимание массового подбора и воронки кандидатов;
— опыт работы с источниками подбора и размещением вакансий;
— умение работать с таблицами и отчётностью;
— внимательность, системность и ориентация на результат;
— грамотная коммуникация с командой и заказчиком.

Условия:

— доход: оклад 100 000 ₽ + KPI;
— график: 5/2, с 10:00 до 18:30;
— работа в офисе рядом с метро Пушкинская;
— крупный стабильный проект;