Начальник отдела организационно-кадровой экспертизы

Описание

Ищем опытного руководителя направления организационно-кадровой экспертизы

Обязанности

* организация работы и контроль выполнения перспективных и текущих планов отдела * обеспечение исполнения поручений и задач руководства управления и ТБ в части, касающейся деятельности отдела, знание методов обработки информации с применением современных технических средств * взаимодействие с контрольно-надзорными органами в части сопровождения проверок как внутренних, так и внешних * методологическая поддержка руководителей/партнеров по развитию команд ТБ/ГОСБ по вопросам применения трудового законодательства и ВНД Банка в части оформления трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений, в части норм социальной защиты, включая работу сервисов самообслуживания * консультационная поддержка в части применения дисциплинарных взысканий, увольнений по инициативе работодателя, включая увольнение по сокращению численности и штата * контроль соблюдения норм ТК РФ, законодательства в сфере соц. защиты * участие в разрешении трудовых споров и конфликтов * предоставление отчетности в рамках своей компетенции и деятельности отдела.

Требования

* высшее образование по направлению: юриспруденция/управление персоналом * опыт работы не менее 5 лет в сфере кадрового администрирования * опыт работы не менее года на руководящей должности * опыт работы с ИИ-инструментами уверенное знание: * трудового законодательства Российской Федерации, в том числе, Трудового кодекса РФ и иных правовых актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения * требований законодательства об охране труда и техники безопасности * основ налогового законодательства * правил кадрового документооборота * приказов, инструкций и иных нормативных актов Банка России, относящихся к деятельности структурного подразделения * положений и инструкций по организации учета и движения персонала * законодательства, регулирующего отношения, связанные со сбором и обработкой персональных данных * процедур кадрового делопроизводства, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с учетом кадров, правил нормирования труда и ведения табельного учета * знание и умение пользоваться специализированными программными продуктами на уровне уверенного пользователя; Outlook; Power Point; СПС «Консультант Плюс», SAP HR, Пульс.

Условия

* место работы: г. Самара, Ново-Садовая, 305 * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление с первого дня * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * корпоративное обучение за счет компании * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Сбер Еаптека и других * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.