Директор по привлечению малого бизнеса

Основные задачи:

• Управление командой из 100 сотрудников: постановка целей, мотивация, контроль выполнения KPI, развитие лидеров и повышение продуктивности команды;
• Организация и масштабирование прямого привлечения клиентов — юридических лиц в банк через каналы холодных продаж и активных выездов;
• Продажа кредитных и транзакционных продуктов для малого и среднего бизнеса: выстраивание клиентской стратегии, адаптация предложений под сегменты;
• Контроль и достижение KPI по ключевым показателям: объем привлечения, конверсия, средняя выручка на сотрудника, рост лояльности клиентов.

Требования:

• Опыт управления регионом Москва;
• Опыт работы в топ-20 российских банках (предпочтительно в направлении малого/среднего бизнеса);
• Успешный опыт активного прямого привлечения клиентов — юридических лиц в банковскую среду;
• Опыт управления командой от 50 до 100 человек;
• Навыки постановки и контроля KPI, работы с аналитикой, построения отчетности.

• Конкурентная зарплата + бонусы по результатам (KPI-система);
• Расширенный социальный пакет;
• Возможность профессионального роста в рамках крупного банковского холдинга.