Региональный менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (заводы, производства, логистика)
• Заключение договоров на оказание услуг по подбору персонала
• Управление процессом подбора, от заявки клиента до выхода кандидата на работу ( курирование работы рекрутеров )
• Взаимодействие с юридическими лицами, ведение переговоров на уровне первых лиц компаний

Требования:

• Опыт в продажах ( услуги, подбор, аутсорсинг ) от 2 лет. Если нет опыта, обучим.
• Умение вести переговоры и жёсткую коммерческую аргументацию.
• Знание специфики подбора линейного персонала и кадрового делопроизводства, будет преимуществом.

Условия:

• График: свободный удаленная работа+ разъездной характер ( встречи с клиентами ).
• Заработная плата: процент от прибыли по заключённым договорам. ( По факту не ограниченная ).
• Стабильность: растущая компания, собственная база партнёров.