HR-менеджер

Должностные обязанности:

• Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках;
• Проведение собеседований в офисе компании и онлайн;
• Массовый и точечный подбор;
• Курирование кандидатов на всех этапах подбора и активное взаимодействие с внутренними заказчиками по каждой вакансии;
• Поиск и внедрение новых инструментов привлечения соискателей, повышение эффективности действующих;
• Проведение опросов удовлетворённости, вовлечённости, организация корпоративной культуры;
• Ведение внутренней отчетности (анализ показателей рекрутинга, адаптации, текучести).

Требования:

• Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы в организации массового подбора персонала обязателен;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Заработная плата: 100 000 руб. фиксированный оклад + система мотивации по KPI;
• Стабильные и своевременные выплаты;
• График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00