Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаHR менеджер
Производственная компания (Уфа). Сильное руководство, амбициозные планы по развитию. Ищем HR generalist, который возьмёт на себя весь спектр HR-функций и станет правой рукой Генерального директора в вопросах работы с людьми.
Подбор и адаптация:
- Полный цикл найма: инженеры, проектировщики, технические специалисты (нефтянка / производство).
- Построение устойчивой воронки, работа с профессиональными сообществами, нетворкинг.
- Организация процесса адаптации и онбординга.
Развитие и культура:
- Выстраивание системы обучения и развития персонала.
- Формирование и укрепление корпоративной культуры, работа с вовлечённостью.
HR-аналитика:
- Ведение и развитие HR-метрик (текучесть, стоимость найма, time-to-fill, eNPS и др.).
- Подготовка регулярной аналитики для руководства, формирование data-driven подходов.
HR-процессы и администрирование:
- Внедрение КЭДО (кадровый электронный документооборот) с нуля
- Ведение воинского учёта (военный стол)
- Участие в автоматизации HR-процессов
Что мы ожидаем:
- Опыт работы HR Generalist / HR-менеджером от 3 лет
- Успешный опыт найма инженерно-технических специалистов (обязательно).
- Понимание специфики производственных компаний и/или отрасли Oil & Gas.
- Опыт внедрения КЭДО или готовность самостоятельно разобраться и запустить.
- Знание трудового законодательства, ведение воинского учёта.
- Системное мышление, умение выстраивать процессы, а не только «тушить пожары».
- Работа в офисе (Уфа), полная занятость.
Мы предлагаем:
- Прямое подчинение Генеральному директору
- Высокую полностью белую заработную плату (обсуждаем индивидуально с сильным кандидатом)
- Годовой бонус по результатам работы
- Возможность выстроить HR-функцию с нуля, реальный вклад в развитие компании.
- Стабильность производственного бизнеса + энергия нового руководства
Пожалуйста, ответьте на несколько вопросов в сопроводительном письме:
1. Коротко про опыт подбора - кого нанимали, какими ресурсами пользовались, в какой программе работали ?
2. Ваши ожидания по заработной плате (на руки)?
3. Где проживаете в Уфе (район)?
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие