Заместитель директора по организационно-методической работе

Муниципальное учреждение культуры "Тульская библиотечная система" – это крупнейшее современное библиотечное учреждение города Тулы, объединяющее 28 муниципальных библиотек.

Совокупный универсальный фонд МУК "Тульская библиотечная система" составляет 707 868 экземпляров. Это литературно-художественные и периодические, аудиовизуальные и электронные издания, словари, справочники, энциклопедии, альбомы по искусству.

Все библиотеки МУК ТБС укомплектованы компьютерной техникой, видеопроекторами, LED-телевизорами; есть зоны Wi-Fi и бесплатный доступ в Интернет.

МУК "Тульская библиотечная система" принимает участие в разработке и реализации различных программ, проектов и акций, направленных на решение наиболее актуальных проблем развития информационной деятельности библиотек, сохранения культурных и исторических традиций, создания новых моделей обслуживания населения.

Друзьями и партнерами тульских библиотек являются более 100 учреждений и организаций.

МУК "Тульская библиотечная система" - это территория чтения, информации, творческого общения, профессионального развития.

В связи с активным развитием учреждения мы приглашаем к сотрудничеству кандидатов на позицию «Заместитель директора по организационно-методической работе».

В каких задачах можно себя реализовать и получить новый опыт:

1. Осуществление операционного управления организационно-методическим направлением деятельности учреждения.
2. Организация текущего и перспективного планирования работы организационно-методического направления: разработка планов мероприятий, конкурсов, социокультурных проектов, реализуемых на базе библиотек учреждения.
3. Организация, координация и контроль полноты, качества и своевременности ведения базы данных, документации и статистической отчетности по работе учреждения.
4. Организация и координация взаимодействия с государственными и муниципальными органами, учреждениями по ведению просветительской работы, проведению фестивалей, конкурсов, выставок, тематических праздников.
5. Разработка методических документов, обеспечивающих инновационную, исследовательскую, экспериментальную деятельность учреждения.
6. Разработка локально-нормативных актов, сопровождающих проведение просветительских мероприятий, фестивалей, смотров, конкурсов, выставок.
7. Осуществление регулярного мониторинга рынка аналогичных услуг с целью поддержания высокой конкурентоспособности и востребованности деятельности учреждения и эффективности его работы.
8. Внедрение в практику работы учреждения новых современных форм и методов работы, новых технологий в социокультурной деятельности.
9. Осуществление поиска новых партнёров с целью реализации совместных проектов.
10. Организация и контроль качества предоставления методологической помощи сотрудникам учреждения.
11. Организация и проведение семинаров, мастер-классы, стажировок для сотрудников.
12. Участие в разработке методических материалов, пособий, положений и иных локально-нормативных актов.

Какие ваши качества и компетенции нам важны:

• Образование: высшее профессиональное (желательно, по направлениям: «Библиотековедение», «Библиотечно-информационная деятельность»), юридическое, педагогическое.
• Опыт работы на управленческой позиции с аналогичным функционалом – от трех лет.
• Знание основ государственной политики в сфере культуры, науки и образования, нормативные правовые акты по библиотечно-информационной деятельности, информационной безопасности, защите интеллектуальной собственности и персональных данных
• Знание основ и технологии библиотечного менеджмента
• Высокая ориентация на достижение заданных целей, личная ответственность за результат.
• Опыт управления командой от 50 и выше человек (постановка задач, контроль и оценка исполнения, мотивация).
• Уверенный пользователь MS-Office (Word, Excel), ресурсы сети Internet, справочные системы и специализированные базы данных.

Условия нашего сотрудничества:

• Официальное трудоустройство и социальный пакет в полном соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).
• Стандартный график работы: 5/2, с понедельника по четверг - с 9.00 до 18.00, пятница – сокращенный рабочий день – до 17.00; суббота, воскресенье – выходные.
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
• Профсоюзные льготы для участников профсоюза.
• Выплаты на санаторно-курортное лечение.
• Оборудованное рабочее место.
• Комфортабельный офис в самом центре города с высокой транспортной доступностью и высокоразвитой инфраструктурой.

Мы практикуем гибкий подход в определении объема заработной платы в соответствии с Вашим профессиональным уровнем.