🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Руководитель программы лояльности / Менеджер программы лояльности

Белатрикс (ЦО)
Москва
На месте работодателя
Опубликовано: 01 Jul 2026
200 000 — 300 000 ₽

Мы — оператор питания для социальной и корпоративной сферы: школы, детские лагеря, учреждения здравоохранения и региональные проекты.

У нас есть детский бренд, клиентская база от 1 млн человек (родители, организации, бюджетные учреждения) и стабильные контракты. Но нет системы лояльности, которая приносит деньги. Наша цель — превратить лояльность из социальной льготы в самостоятельный прибыльный продукт. А именно - монетизировать программу лояльности, которая сейчас на этапе startup.

Кого мы ищем

Продуктового лидера (менеджера), который построит коммерческую историю программы с нуля. Для нас важно, чтобы вы:

  • Имели опыт запуска или масштабирования программ лояльности в ритейле, e-commerce, фудтехе или социальных проектах (кейсы в сфере образования — преимущество).

  • Управляли P&L и строили юнит-экономику, включая расчет Payback Period и управление конверсией баллов в выручку.

  • Умели балансировать между акциями и удержанием клиента, превращая лояльность в бизнес-инструмент.

  • Были готовы отрабатывать гипотезы и менять подходы уже на старте.

  • Умели защищать инвестиции перед финкомитетом, обосновывая LTV привлеченного трафика, даже если на старте маржинальность отрицательная.

Ваша задача

  • Взять на себя P&L и юнит-экономику программы.

  • Построить стратегию монетизации (кэшбэк, подписка, партнерства).

  • Отвечать за рост выручки, повторные заказы и LTV клиентов (родителей, образовательных и лечебных учреждений).

Мы предлагаем

  • Оформление в штат или на проектную занятость.

  • Полную свободу в выборе стратегии и механик.

  • Ресурсы для реализации.

  • Прямую отчетность перед владельцами бизнеса.

  • Уровень дохода обсуждаем индивидуально по итогам собеседования (фикс+kpi).


В сопроводительном письме просим развернуто, но лаконично ответить на один вопрос:

«Опишите программу лояльности, за финансовый результат которой вы отвечали: какие монетизационные механики вы внедрили, сколько выручки они принесли (в рублях или %) и как вы лично повлияли на этот результат»

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие