Главный специалист по урегулированию корпоративной задолженности

Описание

Команда занимается комплексным управлением активами в кризисных ситуациях — от оценки финансового состояния должника до эффективного урегулирования долговых обязательств и управления рисками банкротства.

Обязанности

### Тебе предстоит: * осуществлять сопровождение наиболее значимых проектов, крупнейших должников * проводить переговоры с заемщиками, кредиторами и внешними контрагентами по вопросам урегулирования проблемных активов * участвовать в работе проектных групп (разработка и актуализация стратегии, планов возврата, планов работы и показателей возвратности) по проблемным активам * выявлять и оценивать риски по сделкам/продуктам и способы их устранения или минимизации * проводить коммуникации с другими подразделениями ПАО Сбербанк для получения экспертных оценок.

Требования

### Мы ждем, что ты: * имеешь высшее экономическое, финансовое или юридическое образование * имеешь подтвержденный опыт работы в банковской сфере, кредитовании, финансовом анализе или управлении рисками от трёх лет * глубоко понимаешь принципы банковского кредитования и методы оценки кредитных рисков * умеешь разрабатывать и внедрять эффективные стратегии по возврату проблемных активов * проводишь детальный и глубокий финансовый анализ предприятий-заёмщиков * владеешь искусством продуктивного взаимодействия и ведения переговоров с клиентами, кредиторами и партнёрами * хорошо знаком с правовыми нормами, регулирующими банковскую деятельность * уверенно применяешь современные методики моделирования рисков и оценки кредитоспособности * умеешь использовать нейросети в повседневной работе.

Условия

### Мы предлагаем: * комфортный современный офис * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.