Руководитель отдела анализа рынка и конкурентов

Вдохновляй команду и формируй стратегию успеха!

Ты умеешь видеть тренды там, где другие видят только цифры? Хочешь влиять на развитие бизнеса, анализируя рынок и конкурентов? Тогда эта вакансия для тебя!

Твои задачи:

• Руководство отделом анализа рынка и конкурентов: постановка задач, развитие и мотивация команды.
• Организация и проведение комплексных исследований рынка (аккумуляторные ячейки), выявление новых возможностей для бизнеса.
• Систематизация и анализ информации о конкурентах, подготовка стратегических рекомендаций для руководства.
• Формирование прогноза развития рынка: построение моделей прогнозирования цен на сырьё (литий, кобальт, никель) и готовую продукцию.
• Оценка ёмкости целевых сегментов.
• Разработка и внедрение инструментов мониторинга рыночных тенденций.
• Подготовка аналитических отчетов, презентаций и докладов для топ-менеджмента.
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для обмена знаниями и выработки совместных решений.

Требования:

• Опыт работы в аналитике рынка или конкурентном анализе от 3 лет, опыт управления командой.
• Глубокое понимание методов сбора и анализа рыночной информации.
• Навыки построения аналитических моделей и презентации результатов.
• Опыт анализа рыночных трендов: мониторинг технологических инноваций (solid-state, новые химические составы), изменений в законодательстве (экологические нормы, стандарты безопасности) и динамики спроса.
• Умение работать с большими объемами данных, системное мышление.
• Высшее образование (экономика, маркетинг, аналитика или смежные направления).
• Развитые коммуникативные навыки, лидерские качества, ориентация на результат.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Работа в современном офисе в г. Троицк, ул. Промышленная, д. 2Б, стр. 1 (Территория Техноспарк).
• Корпоративный транспорт от м. Теплый стан.
• Корпоративное питание.
• Предоставляется корпоративная мобильная связь, ноутбук, телефон.
• Корпоративное обучение и поддержка наставников.
• Расширенные социальные программы для перспективных сотрудников.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Работа в офисе компании — современное пространство и дружная команда профессионалов.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Участие в стратегических проектах компании.