Руководитель отдела продаж

Ищем “играющего тренера” — руководителя отдела продаж, который не только управляет командой, но и сам активно продает, показывая результат личным примером.

Обязанности:

• Управление отделом продаж (2–5 менеджеров).

• Выполнение плана продаж отдела.

• Личные продажи: звонки новым, действующим и потерянным клиентам.

• Контроль работы менеджеров, CRM и качества звонков.

• Обучение и развитие команды.

• Анализ показателей и повышение эффективности продаж.

Требования:

• Опыт работы РОПом или ведущим менеджером по продажам от 2 лет.

• Опыт личных активных продаж в B2B.

• Умение управлять командой и мотивировать сотрудников.

• Навыки работы с CRM.

• Лидерские качества, ответственность и ориентация на результат.

Условия:

• Зарплата: оклад + KPI + процент от личных и командных продаж.

• Выплаты 2 раза в месяц.

• Работа в стабильной компании с 24-летней историей.

• Возможность влиять на развитие отдела и уровень своего дохода.

• График 5/2, работа в офисе.