Руководитель отдела продаж

В компанию, которая специализируется на подборе, предоставлении/аутсорсинге персонала - требуется РОП!

Если вы устали от хаоса и хотите строить процессы, а не «героически закрывать сделки» — эта вакансия для вас. Мы ищем Руководителя отдела продаж-инженера: человека, который не бегает «в полях», а создает предсказуемую фабрику продаж, где каждый шаг команды прозрачен, измерим и приводит к результату.

Ваши задачи:

• Построение и оптимизация системы продаж: от скриптов до отчетности;
• Формирование и развитие команды (3 лидогенератора + 1 хантер/фермер);
• Внедрение и контроль стандартов работы, автоматизация процессов;
• Анализ воронки, выявление узких мест, внедрение улучшений;
• Обеспечение выполнения плана продаж командой, а не личным участием;
• Настройка и контроль CRM, отчетности, ключевых метрик;
• Обучение и развитие сотрудников, регулярная обратная связь.

Наши ожидания:

• Опыт управления отделом продаж от 1 года;
• ВАЖЕН опыт работы с холодной воронкой продаж в сфере b2b;
• Нужен максимально структурный, системный, самостоятельный кандидат;
• Практический опыт построения или оптимизации процессов продаж;
• Умение работать с CRM, аналитикой, отчетностью;
• Системное мышление, ориентация на процессы и результат;
• Навыки обучения и развития команды.

Условия и преимущества:

• График 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Оформление по самозанятости, после 3-6 месяцев возможен переход на ТК;
• ЗП: Оклад 70 тысяч + kpi, совокупно на первые месяцы - от 120,в последствии от 150 и выше, без потолка;
• Возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы;
• Современные инструменты и поддержка руководства;
• Формат работы: удаленно.
  Есть возможность работать в офисе, если вы в г. Орёл.

Мы — команда, которая ценит системность, прозрачность и развитие. У нас нет места хаосу и «героизму», зато есть амбициозные цели и желание строить эффективную фабрику продаж. Присоединяйтесь, если хотите создавать, а не тушить пожары!