Заместитель директора по развитию розничной сети

Цель позиции

Выстроить эффективно работающую розничную сеть: стандартизировать процессы, внедрить регламенты, обеспечить рост объемов закупки и выручки, а также контроль финансовой дисциплины.

Основные задачи:

• Построение и развитие системы управления розничной сетью.
• Управление территориально распределенной командой, в том числе подбор и развитие персонала.
• Развитие сети и повышение эффективности действующих пунктов приема.
• Рост финансовых показателей и выполнение KPI.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Аналитика и отчетность.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы на руководящей должности по развитию или управлению розничной/территориально распределенной сетью от 6 лет.
• Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов.
• Успешный опыт построения системы управления и организационного развития, включая запуск точек с "0".
• готовность к разъездному характеру работы.

Идеальный портрет кандидата: сильный операционный руководитель с опытом управления распределенной сетью и построения процессов «с нуля». Системный, требовательный, самостоятельный, ориентированный на результат. Умеет принимать решения, выстраивать работу команды, добиваться исполнения поставленных задач, сохраняет эмоциональную устойчивость в условиях высокой нагрузки и готов брать на себя ответственность за развитие бизнеса.

Условия:

• Работа в крупном промышленном Холдинге в команде профессионалов.
• Стабильная и конкурентоспособная заработная плата; уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.
• Профессиональный и социальный рост: организуем внутренние и внешние обучения.

• Расширенный ДМС со стоматологией.

• Активная корпоративная жизнь (проведение спортивных и развлекательных корпоративных мероприятий высокого уровня).