Главный клиентский менеджер по работе с крупнейшими компаниями (CIB)

В команду корпоративного банковского бизнеса приглашаем Главного клиентского менеджера по работе с крупнейшими компаниями (CIB).

Если у вас есть опыт работы с крупным корпоративным бизнесом, вы умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и сопровождать комплексные банковские сделки, будем рады видеть вас в нашей команде.

Чем предстоит заниматься

• Привлекать новых клиентов и развивать действующий портфель в сегменте CIB (компании с годовой выручкой от 50 млрд рублей).
• Проводить встречи и переговоры с первыми лицами компаний.
• Выявлять потребности клиентов и предлагать комплексные банковские решения.
• Развивать сотрудничество с действующими клиентами, повышать уровень клиентского сервиса и увеличивать транзакционный доход.
• Координировать работу со смежными подразделениями (риски, комплаенс, юридический блок и др.) в рамках реализации сделок.
• Сопровождать проекты клиентов на всех этапах взаимодействия.

Наши ожидания

• Опыт работы от 2 лет с корпоративными клиентами сегмента CIB в крупном банке.
• Знание банковских продуктов для корпоративных клиентов, включая ВЭД и транзакционный бизнес.
• Понимание рынка корпоративного банковского обслуживания и конкурентной среды.
• Опыт сопровождения комплексных сделок, включая кредитование и внешнеэкономическую деятельность.
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям и навыки работы с документацией.
• Знание английского языка на уровне, достаточном для работы с профессиональной документацией, будет преимуществом.

Мы предлагаем

• Работу с крупнейшими корпоративными клиентами России.
• Возможность взаимодействовать с первыми лицами компаний и участвовать в реализации крупных проектов.
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) и систему квартального премирования.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Современный офис в бизнес-центре «На Бережковской» (м. Киевская).
• Профессиональную команду, экспертную поддержку и возможности для дальнейшего развития.
• Корпоративное обучение и участие во внутренних мероприятиях.