🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаПартнер по обучению (Старший менеджер)
Севергрупп Группа компаний
•
Москва
•
Полный день
•
Опубликовано: 02 Jul 2026
Чем вы будете заниматься:
- разрабатывать и реализовывать стратегии и системы обучения и развития сотрудников сопровождаемой клиентской группы: Технологические подразделения (Дирекция по тех. развитию и качеству, Дирекция по развитию продуктов и решений, Центр технического развития) и Прокатное производство;
- поддерживать и консультировать HRBP и сотрудников сопровождаемой клиентской группы по циклу, продуктам, сервисам и инструментам Talent функции (лидерское, функциональное, управленческое обучение, работа с резервом, HiPo и HiPro сотрудниками и т.д.);
- координировать запросы на обучение и развитие от сотрудников сопровождаемой клиентской группы внутри Talent команды;
- разрабатывать и реализовывать проекты по оценке, обучению и развитию сотрудников сопровождаемой клиентской группы;
- участвовать в формировании кастомных решений внутри Talent под запросы бизнеса (глубокое понимание бизнес-контекста и проблематики, участие в разработке, сбор обратной связи по продуктам Talent);
- реализовывать ключевые HR проекты по развитию стратегических компетенций в сопровождаемой клиентской группе;
- собирать статистику и формировать регулярную отчетность и аналитику по сотрудникам сопровождаемой клиентской группы;
- разрабатывать и реализовывать предложения по повышению эффективности продуктов, сервисов и инструментов Talent функции;
- фасилитация командных сессий.
Мы ожидаем от кандидата: - не менее 5 лет опыта в HR и не менее 3 лет в области обучения и развития;
- опыт выстраивания системы оценки, обучения и развития сотрудников производственных и инженерных специальностей разных уровней (самостоятельно или в составе рабочей группы);
- владение методологией создания образовательных продуктов, опыт разработки различных форматов обучения и развития, в том числе электронного контента;
- понимание маркетинга и коммуникации в обучении, опыт продвижения продуктов обучения и развития;
- навыки самостоятельного ведения комплексных проектов;
- знание лучших практик в области создания программ обучения, знание лучших практик и трендов T&D.
Мы предлагаем: - Зарплату, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;
- Прозрачную мотивацию. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;
- Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;
- Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
- Атмосферу, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;
- У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие