HRBP для блока HR

Описание

Управление по развитию команд блока HR ищет HRBP (HR for HR)

Обязанности

* Курирование Блока по всему HR циклу * Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов * Внедрение лучших практик по различным HR-направлениям * Поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот * Сопровождение изменений в организационной структуре * Участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов * Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах.

Требования

* Высшее образование (желательно в области управления персоналом, документоведения, административного управления) * Опыт работы от 3-5 лет в роли HRBP полного цикла с численностью от 500 человек * Опыт развития команд, в том числе руководителей топ-уровня * Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint — составление отчетов, презентаций, работа с таблицами) * Знание основ кадрового делопроизводства и документооборота * Опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений * Навыки использования ИИ в рабочих процессах

Условия

* Комфортный современный офис на м. Кутузовская, (офисный режим работы). * Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии. * Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития. * Программа адаптации и помощь руководителя на старте. * Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи. * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. * Подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.