Менеджер по привлечению талантов

Мы ищем настоящего профессионала в команду блока Люди и культура

Обязанности

• Организация мероприятий по привлечению талантов, развитие локальных каналов поиска.
• Взаимодействие с HR-сообществами ТБ, проведение референс-визитов для корп. клиентов по вопросам найма.
• Представление компании на внешнем рынке труда (ярмарки вакансий, ЦЗН).
• Продвижение реферальной программы на уровне ТБ/ПЦП/УРМ ЦА.
• Подготовка аналитики и презентационных материалов для руководства ТБ.
• Консультирование руководителей ТБ/ГОСБ по процессам привлечения талантов.
• Поддержка проектов по реорганизации, аутплейсменту; консультации сотрудников по трудоустройству.
• Взаимодействие с внешними компаниями по вопросам трудоустройства сотрудников

Требования

• Высшее образование
• Опыт в привлечении/подборе на немассовые должности
• Опыт взаимодействия с ВУЗами
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт проведения интервью
• Продвинутый пользователь Excel, PowerPoint;
• Устойчивые навыки дизайна презентаций
• Креативность и умение находить нестандартные решения;
• Опыт выстраивания коммуникаций со смежными подразделениями и руководителями разных уровней
• Опыт использования различных нейросетей в ежедневной работе

Условия

• стабильный оклад
• ежегодный пересмотр зарплаты
• график работы 5/2
• комфортный современный офис
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа
• насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи