Middle+ Python developer

О нас:

• ежемесячно сайт cian.ru посещают 20+ млн уникальных пользователей

• на Циане публикуется более 2,2 млн актуальных объявлений

• мы в 20-ке самых дорогих компаний рунета по версии Forbes

• единственный proptech из России, который входит в топ-10 лучших сервисов по недвижимости в мире

О команде:

Команда «Мой дом» — продуктовое направление Циан, которое помогает пользователям решать одну из самых важных жизненных задач: покупку и продажу недвижимости. Исторически команда развивала сервис оценки недвижимости, а сегодня её основной фокус — продукт «Циан.Сделка», который помогает покупателям и продавцам находить подходящих агентов и сопровождать сделки более эффективно.

Задачи, которые нужно решать:

• Развивать и поддерживать backend-сервисы продукта «Циан.Сделка»;
• Проектировать и реализовывать новые продуктовые возможности вместе с командой разработки, аналитиками и продуктом;
• Работать с микросервисной архитектурой и интеграциями между сервисами;
• Участвовать в проработке технических решений, декомпозиции задач и развитии архитектуры продукта;
• Анализировать и оптимизировать производительность сервисов и баз данных;

• Твоя работа будет важной частью пути, который наш продукт проходит от идеи до воплощения в реальности.

Наш будущий коллега:

• Имеет опыт в коммерческой разработке на Python от 3+ лет, применял асинхронные фреймворки на проектах;
• Умеет писать поддерживаемый и тестируемый код;
• Имеет опыт в проектировании микросервисной архитектуры и архитектуры БД;
• В технических вопросах рассуждает от бизнеса;
• Умеет оптимизировать производительность приложения и базы данных;
• Отлично, если ты также имеешь опыт с такими инструментами, как Kafka, ELK, Sentry, Grafana, SQLAlchemy, Docker, Kubernetes, Jenkins.

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Во всех офисах есть переговорные, зоны отдыха с массажными девайсами, а также кофе, сэндвичи, фрукты и другие плюсы;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Этапы интервью:

• Общее знакомство по телефону с рекрутером на 25-30 минут;
• Техническое интервью, на котором поговорим о твоём опыте с Python, подходах к разработке и инструментах, с которыми ты обычно работаешь;
• Финал совместно с лидом команды и HRBP. Для нас очень важно взять в команду человека, с которым мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом;
• И, наконец, оффер!

Extra:

На любом из этапов мы можем запросить СТД-Р, чтобы свериться с твоим официальным опытом.