Главный специалист по электроснабжению

Акционерное общество "Сибкабель" - один из ведущих заводов по производству кабельно-проводниковой продукции, расположенный в городе Томск. Уже более 80 лет разрабатываем, производим и поставляем кабельную продукцию для потребителей в России и за рубежом. Мы приглашаем в нашу команду сотрудника на вакансию Главный специалист по электроснабжению

Обязанности:

• Разработка технических заданий на поставку электрического, энергетического оборудования, выполнение строительно-монтажных работ, проектно-изыскательских работ
• Подготовка и оформление необходиой документации для проведения конкурсных процедур по выбору подрядной организации с целью выполнения работ
• Участие в разработке мероприятий планов развития, ремонта объектов электрохозяйства предприятия, программы по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, контроль их выполнения и формирование отчетности
• Участие в разработке и актуализации документов системы энергетического менеджмента
• Участие в проведении энергетического анализа: анализа потребления, распределения топливно-энергетических ресурсов
• Подготовка планов мероприятий, проектов и других технических документов, в том числе с представителями сторонних организаций, органов Ростехнадзора и другими надзорными органами
• Участие в расследовании технологических нарушений в сетях электроснабжения, аварий/отказов электрооборудования, анализ износа электрооборудования
• Участие в приёмке электрооборудования в эксплуатацию и списании его с баланса в установленном порядке

Требования:

• Высшее образование(электроснабжение)
• Опыт работы по направлению деятельности от 3 лет
• Наличие удостоверения по электробезопасности с группой не ниже IV до и выше 1000В
• Уверенное владение ПК, основными офисными программами (Word, Excel), 1С

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Достойная заработная плата
• Полис добровольного медицинского страхования (ДМС)
• Компенсация питания в столовой
• Полное обеспечение спецодеждой, СИЗ и инструментом
• Корпоративное обучение, в том числе целевое обучение детей
• Насыщенная корпоративная культура (тренажерный зал, бассейн, спортивные мероприятия, экскурсионные поездки, праздники, подарки детям)
• Санаторно-курортное лечение
• Компенсация детского сада и лагеря
• Выдача топливных карт для заправки на АЗС «Газпромнефть» (скидка 10%)
• Прохождение медкомиссии для трудоустройства за счет средств работодателя