Координатор проекта «Московское долголетие» / Менеджер по развитию/привлечению клиентов

Мы — официальный поставщик проекта «Московское долголетие».

О компании

Мы развиваем проект «Московское долголетие», направленный на организацию различных занятий для участников старшего поколения: творческих, спортивных и досуговых направлений.

Основная цель должности

Открытие новых групп и обеспечение их стабильной наполняемости участниками.

Обязанности

• Взаимодействие с Центрами московского долголетия (ЦМД) по открытию новых групп
• Организация запуска групп по различным направлениям проекта
• Привлечение участников в новые и действующие группы
• Обеспечение стабильной наполняемости групп
• Работа по донабору участников при снижении посещаемости
• Взаимодействие с преподавателями и сопровождение работы групп
• Подготовка информационных материалов и их распространение
• Организационное сопровождение процессов запуска и работы групп
• Ведение и актуализация данных в CRM-системе
• Контроль ключевых показателей по наполняемости

Требования

• Опыт работы с людьми от 1 года (клиенты, продажи, сервис, администрирование, координация проектов)
• Опыт работы с CRM-системами
• Коммуникабельность и умение выстраивать отношения с людьми
• Ориентация на результат и работу с показателями
• Самостоятельность и ответственность
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенное владение Word, Excel, Google Диском
• Опыт работы с большим количеством коммуникаций (WhatsApp, Telegram, MAX)

Будет преимуществом

• Опыт работы в ЦМД / ЦСО
• Опыт в продажах, развитии проектов, клиентском сервисе или работе с сообществами
• Понимание специфики работы с аудиторией 55+

Условия

• Вознаграждение: 10% от оборота курируемых групп
• Доход зависит от количества и наполняемости групп
• Выплаты: до 25 числа месяца, следующего за расчетным периодом
• Оформление: самозанятый или ИП
• Удаленная работа

Мы предлагаем

• Возможность влиять на свой доход
• Понятную систему мотивации, привязанную к результату
• Работу в социально значимом проекте Москвы
• Поддержку команды и прозрачные процессы
• Гибкий формат занятости

Если вы умеете работать на результат, любите общение и готовы развивать проект через наполняемость групп — будем рады вашему отклику.