🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Менеджер по развитию партнерской сети

СК Пять стен
Нижний Новгород
На месте работодателя
Опубликовано: 06 Jul 2026
От 80 000 ₽

Мы — строительная компания «5 стен».

Уже более 17 лет строим современные каркасные дома для семей Нижегородской области и соседних регионов. Полностью сопровождаем клиента: от проекта и ипотеки до строительства готового дома.

Сейчас мы развиваем партнерскую сеть и ищем человека, который поможет сделать нашу компанию надежным партнером для агентств недвижимости.

Чем предстоит заниматься

• искать новые агентства недвижимости и развивать партнерскую сеть;

• проводить переговоры с руководителями агентств;

• презентовать компанию и условия сотрудничества;

• организовывать и проводить обучающие встречи для риелторов (офлайн и онлайн);

• проводить презентации на выставочном доме;

• сопровождать действующих партнеров после обучения;

• помогать агентствам работать с CRM-формой передачи клиентов;

• сопровождать уникальных клиентов партнерского канала до передачи в отдел продаж;

• взаимодействовать с менеджерами отдела продаж по совместным сделкам;

• поддерживать постоянную коммуникацию с агентствами;

• отправлять партнерам актуальные материалы, новости, объекты и изменения;

• вести отчетность и CRM Bitrix24;

• участвовать в развитии партнерского направления и предлагать идеи по его улучшению.

Мы особенно оценим опыт

✔ развитие дилерской или партнерской сети;

✔ работа с агентствами недвижимости (будет огромным преимуществом, если ты работал в АН);

✔ B2B-продажи;

✔ региональное развитие;

✔ проведение обучающих мероприятий;

✔ публичные выступления.

Мы предлагаем

  • официальное оформление;
  • график 5/2;
  • обучение продукту и работе с партнерами;
  • работу в сильной команде;
  • Bitrix24 и выстроенные процессы;
  • возможность развивать новое направление компании.

Доход

Испытательный срок:

  • оклад + KPI.

После испытательного срока:

  • оклад + KPI + % с продаж.

Подробные условия обсуждаем на собеседовании.

Как проходит отбор

  1. Телефонное интервью с HR.
  2. Собеседование с руководителем.
  3. Очная встреча.
  4. Тестовый день.
  5. Оффер.

Если тебе интересно наше предложение, то нажимай "Откликнуться"

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие