Менеджер по персоналу

Shatte — сеть магазинов женской одежды. Мы работаем с 2007 года, развиваем розничные магазины в разных городах и создаём собственные коллекции одежды.

Сейчас для нас один из самых важных вопросов — поиск сильных людей в магазины: продавцов, директоров магазинов, активных и энергичных сотрудников, которые любят одежду, общение с покупателями и хотят зарабатывать.

Нам нужен HR-ассистент, который поможет собственнику и руководителям находить таких людей.

Кого мы ищем

Мы ищем активного, быстрого, общительного человека, которому интересно искать людей, переписываться, звонить, назначать встречи, вести кандидатов и помогать закрывать вакансии.

Это не кабинетная HR-работа “разместил вакансию и ждёшь откликов”.

Нам нужен человек, который будет сам двигаться, искать, писать, звонить, напоминать, договариваться, уточнять, вести таблицы и помогать доводить кандидатов до собеседования и выхода на работу.

Основные задачи

• Размещать вакансии на hh.ru, Авито и других площадках.

• Искать кандидатов в открытых базах.

• Писать кандидатам первые сообщения.

• Делать первичные звонки.

• Назначать собеседования.

• Вести таблицу кандидатов.

• Напоминать кандидатам о встречах и созвонах.

• Собирать обратную связь после собеседований.

• Помогать собственнику и руководителям не терять сильных кандидатов.

• Искать продавцов, директоров магазинов и других сотрудников для компании.

• При необходимости искать людей нестандартно: через соцсети, рекомендации, торговые центры, магазины, знакомых.

• Поддерживать постоянную воронку кандидатов.

Что важно в человеке

• Высокая энергия.

• Быстрота в работе.

• Умение много общаться.

• Грамотная речь.

• Смелость писать и звонить незнакомым людям.

• Внимательность к деталям.

• Умение доводить задачи до конца.

• Ответственность.

• Интерес к людям.

• Нормальная самоорганизация.

• Желание учиться.

• Интерес к сфере одежды, розницы, продаж будет большим плюсом.

Условия

• Формат работы обсуждается: возможен офисный, удалённый или смешанный формат — в зависимости от кандидата и задач.

• График и занятость обсуждаются.

• Оплата обсуждается по итогам собеседования.

Почему вакансия может быть интересна

• Работа напрямую с собственником бизнеса.

• Живые задачи, а не формальная работа.

• Возможность влиять на развитие сети магазинов.

• Можно научиться видеть сильных людей, проводить первичный отбор, понимать продажи и розницу.

• Работа подойдёт человеку, которому интересно общение, движение, люди и результат.