🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Заместитель начальника управления корпоративной молодежной политики

ФГБУ МП МЦ Центр содействия молодым специалистам
Москва
На месте работодателя
Опубликовано: 06 Jul 2026
Обязанности:
  • Разработка планов-графиков проектов, методических рекомендаций и презентационных материалов по подготовке, запуску и реализации проектов.

  • Координация деятельности сотрудников управления (3 человека).

  • Выстраивание системы привлечения партнеров и работы с ними (работодатели, региональные органы исполнительной власти, сообщество молодежных советов компаний).

  • Координация организации и проведения всероссийских мероприятий (Форум лидеров молодежных советов компаний, Всероссийский форум рабочей молодежи, Международный промышленный форум «Инженеры будущего» и др.).

  • Кросс-функциональное взаимодействие внутри организации (с отделом закупок, юридическим блоком, отделом по связям с общественностью).

  • Координация проведения закупочных процедур (по 44-ФЗ) и взаимодействие с подрядными и партнерскими организациями.

  • Координация подготовки отчетной документации по итогам реализации проектов.

  • Координация выполнения поручений в системе электронного документооборота.

Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт проведения проектов под ключ от 3 лет – от разработки концепции мероприятия до приемки отчетных документов от исполнителя;
  • Понимание закупок по 44–ФЗ;
  • Опыт взаимодействия с внешними контрагентами, в части организации и контроля проведения мероприятия;
  • Знание основ составления официальной документации, в том числе: официальных писем, справок, инструкций, и т.п.(обязательно)
  • Знание основ деловой переписки в соответствии с установленными правилами и нормами;
  • Владение Битрикс24, СЭД и пакетом Microsoft Offiсe на уровне уверенного пользователя, особенно Excel.
Условия:
  • официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, а это значит гарантия соблюдения прав работника;
  • конкурентная зарплата, стимулирующие квартальные премии, ежегодная индексация зарплаты;
  • график работы 5/2, c гибким началом рабочего дня;
  • корпоративные обучения, возможность участия в крупных мероприятиях Росмолодежи, корпоративные системы скидок у партнеров.
🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие