СММ-специалист / контент-менеджер в fashion-шоурум

Привет!
Мы- женский fashion-шоурум в Москве с персональным подбором образов со стилистом.
Ищем СММ-специалиста, который будет вести соцсети, участвовать в создании контента и помогать делать коммуникацию с клиентами более живой, регулярной и продающей.

Что нужно делать:

1. вести канал в VK, Telegram, Instagram, MAX;
2. адаптировать контент для Threads и других площадок;
3. составлять контент-план;
4. придумывать идеи для постов, сторис, коротких видео и рубрик;
5. писать тексты для постов, сторис, рассылок и акций;
6. участвовать в упаковке акций и рассылок;
7. приезжать в шоурум 1-2 раза в неделю для съёмок;
8. снимать контент на телефон;
9. ставить задачи стилистам и модели по съёмкам;
10. отбирать фото и видео для публикаций;
11. использовать ИИ-инструменты для идей, текстов, сценариев и адаптации контента;
12. помогать в работе с отзывами на Яндекс Картах;
13. смотреть базовую аналитику: охваты, реакции, переходы, заявки;
14. участвовать в созвонах и обсуждении контентных задач

Что важно:

1. опыт в СММ или контенте;
2. хороший вкус и насмотренность в fashion, beauty или lifestyle;
3. грамотный русский язык;
4. умение писать живые и понятные тексты;
5. базовая съёмка и монтаж коротких видео;
6. понимание, что контент должен помогать заявкам и продажам;
7. опыт использования ИИ в работе;
8. самостоятельность, инициативность, системность;
9. готовность быть на связи в рабочее время;
10. готовность приезжать в шоурум в Москве 1-2 раза в неделю.

Будет плюсом:

1. опыт работы с fashion, beauty, retail, шоурумами или локальными брендами;
2. опыт создания контента для акций, рассылок и прогревов;
3. опыт работы с отзывами на Яндекс Картах;
4. понимание VK Клипов, YouTube Shorts или TikTok;
5. умение красиво снимать одежду, образы, детали и процесс работы стилиста.

Условия:
формат: гибрид;
шоурум: Москва, 10 мин пешком от м Пролетарская
выезд в шоурум: 1-2 раза в неделю;

Этапы отбора:

1. Вы отправляете отклик на вакансию.
2. Мы присылаем ссылку на короткую Google-анкету.
3. После анкеты выбираем кандидатов, которые больше подходят по опыту и формату.
4. Проводим онлайн-собеседование.
5. Финальным кандидатам даём небольшое тестовое задание.

В отклике напишите, пожалуйста, коротко: “Интересна вакансия, готова заполнить анкету”.