Менеджер по продажам B2B / HR-tech

Менеджер по продажам B2B / HR-tech

Работа полностью удаленная.

Доход: от 120 000 ₽ в месяц
Формат оплаты: оклад 30 000 ₽ + высокий процент со сделок
Верхней границы дохода нет — итоговый заработок напрямую зависит от ваших результатов, активности и умения доводить клиента до сделки.

Мы — кадровое агентство полного цикла. Помогаем компаниям закрывать вакансии, выстраивать подбор и снижать риски при найме.

Сейчас мы запускаем новый HR-tech продукт — платформу для оценки кандидатов и сотрудников с помощью AI. Она помогает бизнесу снижать текучесть, уменьшать ошибки найма, повышать конверсию закрытия вакансий и принимать кадровые решения на основе объективных данных.

Ищем менеджера по продажам B2B, который будет продавать как услуги подбора персонала, так и новый продукт оценки.

Что нужно будет делать

• Продавать услуги кадрового агентства и HR-tech платформу.
• Работать с B2B-клиентами: собственниками бизнеса, руководителями и HR-директорами.
• Совершать исходящие звонки, в том числе по холодной базе.
• Обрабатывать входящие обращения, но не рассчитывать только на входящий трафик.
• Выявлять потребности клиента и предлагать подходящее решение.
• Если клиент не готов к подбору персонала — предлагать оценку кандидатов и сотрудников как отдельный продукт.
• Проводить презентации, отрабатывать возражения и сопровождать клиента до сделки.

Что мы продаем

1. Подбор персонала — классическая услуга кадрового агентства полного цикла.
2. Оценку кандидатов и сотрудников — продукт, который помогает компаниям:
   • снизить текучесть;
   • сократить ошибки найма;
   • повысить качество подбора;
   • увеличить конверсию закрытия вакансий;
   • оценивать не только кандидатов, но и действующих сотрудников.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который умеет продавать, не боится звонков и понимает, что высокий доход в продажах — это не магия, а дисциплина, активность и нормальная воронка.

Будет преимуществом:

• опыт в B2B-продажах;
• опыт холодных звонков;
• понимание HR, подбора персонала или IT/HR-tech продуктов;
• умение общаться с руководителями и собственниками бизнеса;
• желание зарабатывать больше фиксированного оклада.

Условия

• Оклад: 30 000 ₽.
• Процент со сделок обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
• Совокупный доход: от 120 000 ₽ при активной работе.
• Доход зависит от ваших личных результатов — чем больше качественных переговоров и сделок, тем выше заработок.
• Возможность участвовать в запуске и развитии нового HR-tech продукта.

Этапы отбора

1. Прохождение оценки на нашей платформе. Это нужно, чтобы вы сами увидели продукт глазами кандидата, поняли механику оценки и смогли уверенно продавать его клиентам.
2. Онлайн интервью с собственником бизнеса.