Java-разработчик

В настоящий момент мы находимся в поисках самостоятельного Java-разработчика, который поддержит разработку и внедрение решение команды мастер-данных. Мы занимаемся созданием "фундамента" для развития современного страхового бизнеса.

У нас вы сможете создать решения "с чистого листа", напрямую влиять на архитектурные решения, поработать с современным AI/LLM-стеком.

Если вы хотите внести свой вклад в создание умных решений и работать в команде, где ваши идеи и усилия имеют значение, мы ждем вас!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка микросервисов на Java/Kotlin с использованием Spring Boot;
• Проектирование и реализация RESTful API;
• Написание чистого, поддерживаемого, хорошо документированного кода;
• Участие в code review;
• Написание и поддержка Unit, Integration и End-to-End тестов;
• Работа с базами данных (SQL\NoSQL);
• Работа с системами контроля версий (Git);
• Взаимодействие с другими командами (Frontend, QA, DevOps).

Мы ждем, что вы:

• Опыт разработки на Java/Kotlin;
• Знание Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud, etc.);
• Опыт разработки RESTful API;
• Понимание принципов микросервисной архитектуры;
• Опыт работы с реляционными или NoSQL базами данных;
• Опыт работы с системами контроля версий (Git);
• Опыт написания unit-тестов (JUnit, Mockito);
• Понимание принципов SOLID, DRY, KISS;

Мы предлагаем:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
• Стабильный доход в стабильной компании;
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
• Удобное расположение офиса.